翔順餐廚具公司一直緊跟集團(tuán)步伐，不斷追求高質(zhì)量發(fā)展。12月10日上午，餐廚具公司啟動(dòng)了正副主管層任期制評(píng)審工作，為的就是進(jìn)一步規(guī)范、完善各級(jí)管理干部的管理工作，通過任期制評(píng)審，倒逼管理人員不斷提升。
評(píng)審會(huì)上，五位車間正副主管/主任分別就自己在過去一年的工作開展情況、工作成果及下一步的工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)和闡述。
“穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)生產(chǎn)；凝心聚力，齊攻堅(jiān)”。通過完善管理人員的考評(píng)體系和任職期機(jī)制，對管理人員的管理能力、工作成效、創(chuàng)造出來的價(jià)值進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，形成能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的用人機(jī)制，是餐廚具公司當(dāng)前人才建設(shè)的目標(biāo)。
推動(dòng)翔順餐廚具公司管理人員素質(zhì)提升，助推經(jīng)營管理再上新臺(tái)階，促進(jìn)公司朝著持續(xù)、穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展再邁進(jìn)是我們?nèi)w員工的努力方向。
