物隨心轉，境由心造。在翔順報刊登的《空杯之心》文章，使我心靈上得到洗禮。文章要求我們調整心態(tài)，戒驕戒躁、謙遜謹慎、認真務實地投入到工作當中。勿庸置疑，良好的心態(tài)比再強百倍的能力更有分量。
著名勵志作家吳甘霖在《空杯心態(tài)》中將空杯之心表述得淋漓盡致。每個人的內心就好比一只杯子，里面盛滿了榮譽、挫折、偏見等，只有將其倒空，才能再裝下新的事物，獲得突破和超越。人。只有永不滿足，倒空自己，時刻歸零才能自我超越。
我認為除空杯外，在工作中還應以“認真務實、勇于亮劍”及“全力以赴、做到更好”的精神狀態(tài)去應對更加多變的市場形勢和白熾化的競爭。
認真務實，勇于亮劍。對我們翔順人來說誠信做人、務實工作永遠要放在第一位。平時的言行舉止、服務質量及對客戶作出的承諾是否兌現(xiàn)，面對問題和困難我們否是勇于面對，都有可能關系到企業(yè)的發(fā)展。我加入翔順大家庭剛好是第十個年頭了。回顧過往，我無悔所選擇的企業(yè)，將來有更多的十年我會一如既往地工作，為翔順的發(fā)展愿化為一磚一瓦奉獻自已?？偨Y過往，我認為只有立足本職崗位，不圖虛利，努力學習，具有想干、敢干、快干的工作作風，認真務實，勇于亮劍，才能在平凡的工作中做出成績。
全力以赴，做到更好。工作心態(tài)通常有三種，第一種是“為工作而工作”，消極被動，不但自已的業(yè)務水平得不到提升，還往往拖部門的后腿，影響公司的發(fā)展；第二種是“為企業(yè)而工作”，這樣的同事雖然有了工作目標，但留有余力，當企業(yè)利益與個人利益發(fā)生矛盾時，往往會有偏頗。我們都要成為第三種“為自已而工作”的員工，只有把自己當成企業(yè)的主人，才會全心全意地把工作當為事業(yè)來經(jīng)營。
我們不要僅做挑水者，光向企業(yè)“這口井”取水，更應成為挖井人，主動做好成本管控，為企業(yè)開源節(jié)流，做到更好。
